Het onvermijdelijke moment

Daar was hét moment. Het onvermijdelijke moment.

De afgelopen jaren heb ik in loondienst gewerkt voor diverse bedrijven. Altijd in de HR dienstverlening. Dat voelde goed! De passie, diversiteit, het DNA en de kans om bij veel bedrijven binnen te kijken deed mij besluiten om hier (commerciële) managementposities te vervullen. En met een goed resultaat. Want eerlijk? Ik heb nog nooit een klant verloren. Daarnaast had ik tevreden teams wat bleek uit de hoge tevredenheidsscores die ik realiseerde. En bedrijven en mensen wilden hierdoor graag samenwerken met mij. Omdat ik eerlijk, transparant en open ben. Voordat je denkt, zit die Sander nu te pochen? Nee. Dit gaat over mijn reis naar dít moment.

Bij jezelf blijven is je grootste kracht

Want ik, ik ben Sander. Werd ik ergens binnengehaald op trackrecord en authenticiteit, dan verloor ik mijzelf omdat ik na een paar maanden tóch ging of moest voldoen aan standaarden of aan voorwaarden die vooraf niet waren afgestemd. Die voor mij als beklemmend werkten doordat ik niet kon ondernemen of écht kon leiden. Hierdoor verzandde ik bijvoorbeeld in lijstjespolitiek, interne aangelegenheden of andere voor mijn gevoel micromanagement zaken. En dat, dat is niet Sander. Daar kan geen bedrijf wat aan doen. Maar het was wél mijn grootste energielek.

Durf te kiezen

En daarom, daarom heb ik mij ingeschreven als ZZP’er bij de KVK. Want ik wil groeien in de breedste zin van het woord. Omdat ik dus Sander ben. Die bij voorkeur remote werkt en wil ondernemen. Die wil groeien door kennis te delen en te halen, door anderen centraal te stellen middels coaching, die met jou wil sparren en zaken wil uitwerken over dat wat ze nodig hebben om zichzelf en/ of hun bedrijf verder te helpen. Mijn verdere invulling van bovenstaande komt snel, maar neem gerust contact met mij op!

Nu je weet wie Sander is: wie ben jij en wat kunnen we voor elkaar betekenen?